2011 ve 2016 yılarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikler de dikkate alındığında memurların aylıksız izin haklarıyla ilgili kanunun 108 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine özetle bakmak gerekirse;
Sağlık Sorunları Nedeniyle Aylıksız İzin: Bakmakla yükümlü olduğuveya refakat etmemeleri halinde hayati tehlike yaşayacak ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanması hallerinde,
(105 inci maddeye göre verilen aylıklı izin hakkı olan 3+3 aylık iznin bitiminden itibaren) bu hallerini sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine 18 aya kadar aylıksız izin verilebilir.
Doğum Hali Nedeniyle Aylıksız İzin: Doğum yapan memurlara, doğum sonrası analık izin süresinin bitiminden itibaren; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri halinde 24 aya kadar aylıksız izin verilir.
Evlat Edinme Nedeniyle Aylıksız İzin: Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu, eşiyle birlikte veya münferiden evlat edinen memurlara, çocuğun ana ve babasının rızasının kesinleştiği tarihten veya vesayet makamlarının izin verme tarihinden itibaren, istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir.
Evlat edinen her iki eşin memur olması durumunda bu süre eşlerin talebi üzerine 24 aylık süreyi geçmeyecek şekilde birbirini takip eden iki bölüm halindekullandırılabilir.
Yurtdışında Görevlendirme Nedeniyle Aylıksız İzin: Türk kültürünün tanıtılması ve korunması, yurtdışındaki yurttaşlarımız ile soydaşlarımızın kültürel bağlarının korunması ve güçlendirilmesi, Türk dilinin öğretilmesi amacıyla, Bakanlıklararası Ortak Kültür Komisyonu’nca yurt dışında görevlendirilenlere, bu görev süresince aylıklı izin verilir.
Yabancı memleketlerin resmî kurumlarında, kurumlarının muvafakati ile görev alacak memurlara, ilgili Bakanın onayı ile her üç yılda bir yenilenmek şartıyla 10 yıla kadar, uluslararası kuruluşlarda görev alınması durumunda 21 yıla kadar aylıksız izin verilebilir.
Eşin Görevi veya Eğitimi Nedeniyle Aylıksız İzin: Özel burs sağlayan ve bu burstan faydalanması için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici olarak görevlendirilenmemurlar veya diğer personeller ile yurtdışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile kanunun 77 nci maddesine göre izin verilenlerinmemur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izinverilebilir.
Yurtdışına Yetiştirilmek Üzere Gönderilme Nedeniyle Aylıksız İzin: Mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere, kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarıylave dış burslara dayanılarak gönderilenler 2+ 2 yıl süreyle izin verilebilir.
Eğitim Nedeniyle Aylıksız İzin: Eğitim görmek amacıyla şahsen özel burs sağlayanlara, bu burstan istifade edebilmeleri için eğitimleri süresince aylıksız izin verilebilir.
Askerlik Hizmeti Nedeniyle Aylıksız İzin: Muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için görevinden ayrılan memurlar askerlik süresince aylıksız izinli sayılırlar. Hazarda ve seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan memurlar, silah altında bulundukları sürece izinli sayılırlar.
Hizmet Süresine Bağlı Nedenle Aylıksız İzin: Yıllık izin süresinin belirlenmesinde esas alınan hizmet sürelerine göre, beş hizmet yılını tamamlamış olan memurlara, istekleri halinde memuriyetleri süresince en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.